Keine Tücken mit (Ausbildungs-)lücken
Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung - was steckt dahinter?
ÜLU macht fit
Unser Ziel: Top Ausbildung in allen Betrieben
Ziel der überbetrieblichen Ausbildung ist, einheitliche Qualitätsmaßstäbe in der Dualen Bildung zu gewährleisten, ungeachtet der unterschiedlichen Strukturen der Betriebe.
Daneben gibt es Ausbildungsinhalte, die sich generell besser in einer größeren Gruppe von Auszubildenden nach einheitlichen Maßstäben vermitteln lassen, als es im Unternehmen möglich wäre. Um nun allen Lehrlingen in Deutschland einen möglichst einheitlichen Wissensstand gemäß Ausbildungsordnung und Ausbildungsrahmenplan zu ermöglichen, gibt es das Angebot der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung.
Inhalte und Teilnahme
Einheitliche Lehrpläne bundesweit
In der ÜLU werden die Auszubildenden in Blockveranstaltungen in besonderen Einrichtungen des Handwerks geschult. Die Schulung erfolgt nach bundeseinheitlichen Lehrplänen, die durch die Fachverbände des Handwerks ausgearbeitet und vom Bundeswirtschaftsministerium anerkannt wurden. Foto: HWK
An der ÜLU kommt niemand vorbei
Die Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung ist ein Pflichtangebot. Die ÜLU anbietenden Einrichtungen gehören – neben Ausbildungsbetrieb und Berufsschule – zu den nach dem Berufsbildungsgesetz anerkannten Ausbildungsstätten. Ausbildungsbetriebe haben Auszubildende zur Teilnahme an Maßnahmen der ÜLU freizustellen. Die Handwerkskammer lädt die Azubis in Absprache mit den Berufsschulen und Betrieben in unsere BTZ ein. Foto: Panthermedia/auremar
Solidarischer Kostenbeitrag
Wie wird die ÜLU-Lehrgänge finanziert?
Die Finanzierung wird von Bund, Land und über den Beitrag aller Betriebe geleistet. In der Höhe orientiert sich der ÜLU-Beitrag an den unterschiedlichen Anforderungen des jeweiligen Berufs, innerhalb des Berufs ist er jedoch gleich. Die Vollversammlung der Handwerkskammer entscheidet jährlich darüber, welche ÜLU-Kurse angeboten und wie hoch die jeweiligen Beiträge für das kommende Jahr sein werden. In der Höhe orientiert ich der ÜLU-Beitrag – wie auch der allgemeine Kammer-Beitrag – dann zusätzlich an der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Betriebe, sodass keine Überforderung eintritt.Gibt es Befreiungen vom ÜLU-Beitrag?
Betriebe des Bauhandwerks, also von Maurern, Zimmerern, Beton- und Stahlbetonbauern sowie 13 weiteren Bauhandwerken, von Gerüstbauern und Dachdeckern, die seit Jahren eine eigene Finanzierung über allgemeinverbindliche Tarifverträge für sich geschaffen haben. Kleinstbetriebe mit einem Gewerbeertrag von weniger als 5.200 Euro pro Jahr können vom ÜLU-Beitrag befreit werden.Rechtsgrundlagen
Alles rechtens
Die Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung (Ülu) gehört zu den im § 5 des Berufsbildungsgesetzes aufgeführten Ausbildungsmaßnahmen, zu denen der Betrieb den Lehrling freizustellen hat, wenn sie von der Handwerkskammer oder im Einvernehmen mit ihr von anderen Trägern der Handwerksorganisation durchgeführt werden. (vgl. §13.2 BBiG) Die Handwerkskammer regelt die Ülu als zuständige Stelle im Rahmen ihrer gesetzlichen Aufgaben aufgrund der Handwerksordnung. Die entsprechenden Beschlüsse der Vollversammlung der Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main erhalten mit Genehmigung durch das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung ihren rechtskräftigen Charakter. Mehr Informationen zu den Inhalten der Ülu gibt es auch auf den Internetseiten des Heinz-Piest-Instituts für Handwerkstechnik der Universität Hannover .ÜLU in Aktion
ÜLU in Aktion
Insgesamt 30 Zimmerer-Auszubildende des 1. Ausbildungsjahres aus dem Raum Frankfurt, Darmstadt und Bensheim errichten in acht Teams eine Almhütte im Bergtierpark Fürth-Erlenbach, die künftig als Stall für Steinböcke genutzt werden soll. Das Projekt fand im Rahmen einer Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) statt.
Dabei haben sie von der Projektion über die Fertigung bis hin zum Errichten der Hütte vor Ort jeden Schritt selbst ausgeführt - unter Anleitung der Zimmererausbilder. Darüber hinaus absolvierten die Auszubildenden ihren Staplerführerschein und stellten die Bauteile der Holzkonstruktion her, um das Errichten der Hütte vorzubereiten. Tatkräftige Unterstützung erhielten die angehenden Zimmerer von Auszubildenden der Abteilung Gerüstbau des BTZ Weiterstadt. Sie errichteten ein Arbeits- und Schutzgerüst für die Montage der Almhütte, um sicheres und effizientes Arbeiten an der Baustelle zu ermöglichen.
Beim anschließenden Richtfest herrschte große Freude über das gelungene Projekt und die gemeinsame Leistung. Ausbildungsmeister Michael Schäfer erklärte: „Die Lehrlinge können stolz auf sich sein! Sie haben es geschafft, innerhalb von wenigen Tagen zu einem großen Team zu werden und unter Anleitung ihrer Ausbilder ein ganzes Haus zu planen und zu errichten. Es war mit Sicherheit in vielerlei Hinsicht sehr lehrreich, ein tolles Projekt von Anfang bis Ende für einen guten Zweck zu realisieren.“
